Raaak Personeel B.V.

We zijn een groeiend uitzendbureau. In 2009 was er 1 vestiging in Alblasserdam. In 2020 10 vestigingen verspreid door Zuid-Holland, Noord-Brabant en Utrecht. En straks? Dat weet niemand. Maar het is wel onze ambitie om in 2030 exact 30 vestigen te hebben door heel Nederland. En waar we het meest trots op zijn? Afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 10.000 mensen aan fijner en beter passend werk in de buurt geholpen. Kortom: Raaak is de lokale werkexpert. Wij begeven ons voornamelijk in de branches Techniek, Logistiek, Productie en (financieel) Administratief! Wat doet Raaak? Uitzenden. Detacheren. Werving & Selectie Wat doen we nu eigenlijk? Heel simpel: wij helpen mensen met het vinden van werk. De Raaakkracht start op uitzendbasis of op basis van werving en selectie. In het eerste geval gaat hij of zij eerst via ons werken, in het tweede geval kom diegene direct terecht bij de nieuwe werkgever. Leuk weetje: 70% van de mensen die wij bemiddelen krijgt uiteindelijk een vaste baan. Mooi, toch? De cultuur van Raaak Eerlijk. Eigenzinnig. Dichtbij. Eerlijkheid is niet het eerste wat in je opkomt bij het woord ‘uitzendbureau’ . Toch? Wij vinden eerlijke communicatie wel belangrijk. En eigenzinnig? Zijn we ook, maar daarvoor moet je eigenlijk bij onze bedrijfsuitjes zijn geweest. En misschien wel onze belangrijkste waarde: dichtbij. Wij zijn letterlijk ‘en figuurlijk dichtbij onze kandidaten en dichtbij onze klanten. Zo hebben wij tijdens de Covidcrisis ons klantcontactcentrum geïntroduceerd waardoor onze Raaakkrachten ons ook kunnen bereiken buiten kantooruren! Opleiden en Mobiliteit Duurzaamheid is voor Raaak niet zomaar een modewoord. Het bieden van toekomstperspectief aan flexkrachten zit in ons DNA, het geeft ons bestaansrecht. Bij Raaak staat oprechte persoonlijke aandacht op één. Die visie vind je terug in onze naam. De 3 A’s staan voor aandacht. Voor onze interne medewerkers, voor de klant én voor de flexkracht. Bestond de afdeling Opleiden en Mobiliteit twee jaar geleden nog uit één man, nu staat er een team van vijf collega’s die dag in dag uit bezig zijn met het zoeken van een duurzame baan voor kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt zoals statushouders, zij-instromers, bijstandsgerechtigde en baanveranderaars. Binnen Raaak Personeel houd ons team zich bezig met opleiden, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid van RaaakKrachten. De arbeidsmarkt is op dit moment krap. Bedrijven hebben grote moeite met het vinden van personeel. Aan de andere kant zijn er jongeren die aan het begin staan van hun loopbaan, mensen die vastlopen in hun huidige baan, langdurig werklozen, statushouders die dolgraag aan de slag willen en 50+ers die van toegevoegde waarde kunnen zijn voor een werkgever. Raaak Personeel levert maatwerk. Maatwerk voor jongeren (BBL-leerlingen) werkzoekenden, baanveranderaars én voor werkgevers. Door het bieden van loopbaanadvies, het werven van leer/werkplekken, zij-instroomtrajecten en het coachen en begeleiden van mensen naar een (andere) baan, slaat Raaak Personeel een brug tussen bedrijfsleven aan de ene kant, scholen, gemeenten en UWV aan de andere kant. Wij begeleiden projecten waarbij wij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt plaatsen in een duurzame baan met toekomst perspectief. Een voorbeeld? Er zijn meerdere groepen metaalbewerkers opgeleid mét baangarantie. De deelnemers gingen één dag in de week naar school, de rest van de week werkten ze bij verschillende bedrijven met een tekort aan goed opgeleide technici. Een ander voorbeeld is ons project Jij Maaakt Het waarbij wij, in samenwerking met ROC Tilburg, een opleiding zijn gestart voor VMBO doorstroom leerlingen om uiteindelijk het vak Operator uit te gaan oefenen.